O Supera Parque de Inovação e Tecnologia anunciou os resultados do Processo Seletivo de Incubação 2026. Mantido em parceria entre a Universidade de São Paulo (USP) e a Prefeitura de Ribeirão Preto, o parque tecnológico definiu as 12 startups que passarão a integrar a Jornada Supera, programa voltado ao desenvolvimento de empresas inovadoras.
A nova turma foi escolhida após um processo seletivo que registrou recorde de participação. Ao todo, 53 startups apresentaram propostas para ingressar na incubadora, evidenciando o crescimento do interesse de empreendedores por ambientes que oferecem capacitação, mentorias e conexões com universidades, setor público e iniciativa privada.
Para os municípios, experiências como a do Supera Parque demonstram como parcerias institucionais podem impulsionar a inovação, estimular a criação de empresas de base tecnológica e contribuir para a geração de emprego, renda e desenvolvimento econômico regional.
As startups selecionadas atuam em diferentes segmentos considerados estratégicos para o país, incluindo saúde, inteligência artificial, biotecnologia, agronegócio e soluções corporativas.
Foram aprovadas AgroMizer, Allevare Health IA, Alma Tropical, FlyMedix, Microbial Diagnostic Facility, Nova Plataforma Profilática contra Leishmanioise Visceral Canina, Queen Co., Rabisclub, SiloScan, StemVision, Tomus e Vesscell Biotecnologia.
Diante do aumento da complexidade no cenário empresarial, os executivos de finanças passaram a assumir novas responsabilidades que vão além da mera proteção do caixa, passando a liderar transformações organizacionais, avaliar oportunidades tecnológicas e embasar escolhas estratégicas para o futuro corporativo. Segundo Marco Antonio da Rocha Tristão Jr., profissional especializado em gestão estratégica, governança e finanças corporativas na área de tecnologia, essa transformação reflete diretamente as novas exigências do mercado atual.
Incubação atende empresas em diferentes níveis de maturidade
Segundo o coordenador de Desenvolvimento de Negócios do Supera Parque, Milton Barros, a seleção considera não apenas o estágio de desenvolvimento das startups, mas também o potencial de contribuição que a incubadora pode oferecer para acelerar o crescimento de cada empreendimento.
Durante as avaliações foram analisados fatores como capacidade de execução dos empreendedores, nível de inovação, aderência ao ecossistema do parque e perspectivas de mercado para cada solução apresentada.
Barros explica que a Jornada Supera recebe desde projetos em fase inicial até empresas que já iniciaram suas operações comerciais.
“Temos aprovados na fase de ideação, ou seja, aqueles projetos que ainda precisam da criação de um modelo de negócio e, até mesmo, de definição final da proposta, mas temos também aprovados com uma solução já desenhada e com os primeiros clientes”, comenta Barros.
O coordenador ressalta que cada startup recebe um acompanhamento compatível com seu momento de desenvolvimento.
“O processo seletivo serviu para garantir que a Incubadora pudesse dispor de recursos a ponto de contribuir com a evolução de ambos. Nosso programa de desenvolvimento de negócios, o Jornada Supera, é o motor para que qualquer startup que chegue com um projeto aqui, possa por meio de um acompanhamento personalizado e uma trilha de capacitação com sequência lógica de validação, obter mais assertividade ao se lançar no mercado”, completa.
Modelo pode inspirar políticas municipais de inovação
Um dos diferenciais do processo seletivo é o atendimento oferecido também às startups que não foram aprovadas. Em vez de apenas informar o resultado, o Supera Parque convida os candidatos para mentorias individuais, nas quais são apresentados os principais pontos de melhoria identificados durante a avaliação.
A iniciativa busca ampliar a qualificação dos empreendedores locais e fortalecer o ecossistema regional de inovação, mesmo entre aqueles que não ingressam imediatamente na incubadora.
Para Milton Barros, essa prática representa um compromisso com a transparência e com a formação de novos negócios mais preparados para futuras oportunidades.
“Quando um projeto não é selecionado, ele não só entende o porquê, mas é direcionado a evoluir justamente nos aspectos em que notamos fragilidade”, afirma Milton Barros.
O gestor destaca que o retorno personalizado produz resultados positivos para todo o ambiente empreendedor.
“Assim, além de darmos direcionamento para as startups, conseguimos mais resultados e projetos melhores a cada processo seletivo”, conclui.
Modelos como esse têm despertado o interesse de administrações municipais que buscam fortalecer políticas públicas voltadas à inovação. A integração entre universidades, poder público e empresas é apontada como um dos caminhos para estimular a economia baseada no conhecimento e ampliar a competitividade das cidades.
Jornada Supera oferece desenvolvimento por dois anos
O processo de seleção foi dividido em várias etapas. Inicialmente, as propostas passaram por uma análise técnica que considerou o modelo de negócio, o grau de inovação, a tecnologia empregada e o potencial de mercado.
Os projetos classificados seguiram para entrevistas de negócios e avaliações comportamentais, que analisaram competências empreendedoras, perfil das equipes e alinhamento com os objetivos do ecossistema do Supera Parque.
Na fase seguinte, os candidatos foram avaliados pelo Comitê Técnico-Científico e apresentaram um pitch para uma banca formada por empreendedores graduados pelos programas da própria instituição.
As startups aprovadas iniciarão agora uma jornada de dois anos de incubação. O programa está estruturado em quatro módulos voltados à organização do negócio, validação de mercado, estratégias de crescimento, escalabilidade e preparação para captação de investimentos.
Ao longo desse período, as empresas terão acesso a mentorias especializadas, acompanhamento individualizado, conexões com parceiros estratégicos e à rede de inovação do Supera Parque, modelo que reforça o papel da cooperação entre universidades e administrações municipais na promoção do desenvolvimento econômico e tecnológico.
Fonte: Jornal da USP
Foto: https://www.magnific.com/br/fotos-premium/pessoas-de-negocios-a-trabalhar-ate-tarde-no-portatil-num-escritorio-alto_412759071.htm
