Número das lives do Volta Por Cima chegou a 40, visando a reinserção no mercado de trabalho e a retomada da atividade econômica em São Paulo
Na segunda-feira (31), a Prefeitura de São Paulo revelou como foi o último dia da programação do Volta Por Cima. A ação que começou no início de maio alcançou mais de 76.200 acessos neste período.
Lives do Volta Por Cima
As lives do Volta Por Cima foram transmitidas no Facebook da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo (@spsmdet), e estão disponíveis para serem assistidas a qualquer momento.
Segundo Aline Cardoso, secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo:
“Encerrar um ciclo é muito gratificante. Mas encerrar um ciclo com sucesso, qualidade e mudando vidas, vai muito além. O Programa Volta por Cima superou nossas expectativas em sua primeira edição, que não vimos outra maneira de honrar essa conquista senão entregando uma segunda fase ainda mais completa. Hoje podemos afirmar que auxiliamos muitos cidadãos a avaliarem da melhor forma suas carreiras profissionais, empreenderem e enfrentarem esse desafio que a pandemia nos trouxe.”
Durante a segunda edição, o programa ofereceu mais de 40 lives com o objetivo de auxiliar o cidadão a se reinserir no mercado de trabalho, além de colaborar para a retomada da economia na capital paulista.
Temas das lives do Volta Por Cima
Os encontros online discutiram temas como: e-commerce, empreendedorismo, diversidade, inclusão, currículo, inteligência emocional, home office, moda, network, planejamento profissional, entre outros.
Palestrantes
Já as palestras contaram com os seguintes participantes: Meire Rose, Ana Cristina, José Antônio Soares Piva e Vinícius da Fundação Paulistana; a chef Telma Shiraishi, do restaurante japonês Aizomê, a coordenadora de Diversidade da Disney Brasil, Rita Oliveira, Paulo Borges, da SPFW, especialista em design de conceito e estratégia de marca, Raoni Cusma, entre outros.
Emprego
No último dia aconteceu a live sobre entrevista de emprego. O palestrante foi Antônio Soares Piva, da Fundação Paulistana, órgão ligado a Smdet. Ele explicou que é fundamental trabalhar a ansiedade a partir do momento de convocação para uma entrevista. E ainda disse que o ideal é conhecer ao máximo a empresa e a possível vaga:
“Não crie uma personagem durante uma entrevista, seja você, seja autentico!.”
Por outro lado, José Antônio ressalta que “a pessoa tímida precisa compreender que isso é um mecanismo de defesa do cérebro”, e completa “converse com seu cérebro! Verbalize que não há motivos para recuar”.
Além disso, conseguir controlar a respiração, ser objetivo e claro durante as falas são meios que ajudarão o candidato a se concentrar. Ele enfatiza ainda a importância do candidato olhar sempre nos olhos, e não querer intimidar o entrevistador. Isso significa respeitar a hierarquia da reunião.
Características profissionais
Para a oficineira Ana Cristina, da Fundação Paulistana, o candidato deve se atentar ao comportamento da organização:
“Dessa forma, será possível pensar e planejar todas as ações que visam à melhoria em si.”
Ela revela que é uma expertise muito bem vista pelo mercado de trabalho. E isso independente do cargo ou função.
“Colocar-se no lugar de seus colaboradores, clientes e fornecedores para conseguir harmonizar as relações é algo fundamental para qualquer profissional”, pontua a palestrante. Ela explica que dessa forma tanto os funcionários, quanto os clientes se sentirão acolhidos. E conclui: “o mercado de trabalho no contexto pós-pandemia será exponencial, multidisciplinar, conectado, experimental e imprevisível.”
*Foto: Divulgação
